為進(jìn)一步提高集團(tuán)公司的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，12月1日至4日，集團(tuán)公司舉辦了7期公司制度知識(shí)培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公司最新制定公布的二十八項(xiàng)內(nèi)部管理制度，集團(tuán)總部及下屬子公司全體員工189人次參加了培訓(xùn)，形成了人人學(xué)制度、人人懂規(guī)則、人人守規(guī)矩的良好氛圍。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次集中培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書記邱冠華出席開班式并作學(xué)習(xí)動(dòng)員，對(duì)集中培訓(xùn)提出了三點(diǎn)要求。一是要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性。要求全體員工要充分認(rèn)識(shí)學(xué)懂弄通落實(shí)好公司管理制度的重要意義，這既是保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的迫切需要，也是保證全體員工想干事、能干事、干成事且不出事的迫切需要，同時(shí)也是進(jìn)一步拓展個(gè)人發(fā)展空間的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。二是要結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。要注重向身邊的同事請(qǐng)教，加深對(duì)各項(xiàng)制度的理解把握。要注意與實(shí)際工作結(jié)合起來，以學(xué)促干、以干促學(xué)。三是要強(qiáng)化紀(jì)律，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要正確處理好工學(xué)矛盾，科學(xué)處理安排好手上的工作，擠出時(shí)間參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，充分利用八小時(shí)之外時(shí)間，盡快熟悉掌握相關(guān)制度，確保制度落到實(shí)處。

本次制度培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部牽頭舉辦，授課老師均是各部門的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋人事、財(cái)務(wù)、工程、投資、后勤等各方面工作業(yè)務(wù)規(guī)范，明確了集團(tuán)各部門、各崗位的職責(zé)。為員工日常工作提供了指引和規(guī)范，也為促進(jìn)集團(tuán)各方面工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行奠定了良好基礎(chǔ)。